关于上报2018年度新入职教师考核材料的通知
各小学、幼儿园：
现将教师发展中心关于对2018年度新教师的考核的通知转发于后，请做好落实工作，并注意以下要求：
2018年9月、2019年2月上岗的在编教师及劳务派遣老师。
二、材料上报截止时间
6月24日中午12点整。
三、考核内容及要求
2.各校考核优秀比例为30%
中心校
2019年6月19
附文件：
关于开展新沂市2018年度新入职教师考核
工作的通知
各相关学校：
2018年8月以来，我市共招聘两批教师，分别于2018年8月（以下简称1808批，936人）和2019年2月（以下简称1902批，415人）上岗。我们以教育部颁布的《教师专业标准》依据，以习近平总书记提出的“四有”好教师为标准，按照计划，对1808批和1902批教师分别进行了为期一年和半年的规范化培训。项目开展以来，在各单位的大力支持和配合下，新入职教师的教育观念、职业角色得以快速转变，教师专业素养和教育教学基本能力得到不断提升，为建设一支适应新沂教育高品位、高质量发展的教师队伍打下坚实的基础。
学期临近，2018年的新教师规范化培训工作也渐进尾声。为总结各单位在新教师规范化培训工作中取得的经验，客观、公正地评价新教师在本培训周期中的表现，以便为今后的培训工作规范化提供依据，经研究决定，首先由各用人单位对2018年（包含1808批和1902批）本单位人员进行考核，然后由教师发展中心组织人员进行县级层面的考核（考核时间定在下学期，具体时间和考核方案另行通知）。现就用人单位对新教师的考核有关工作通知如下：
2018年新上岗的中小学、幼儿园教师（1809批和1902批，含劳务派遣，下同）。
二、考核时间
2019年6月20日至6月27日。
三、考核内容及要求
1.表一和表二由用人单位成立领导小组，对新岗教师进行考核，表3由新岗教师本人进行填写。考核完成，纸质材料盖章，于19年6月27日之前，将表1、表2、表3分别整理好，报送到教师发展中心205室。电子文件打包（小学以乡镇为单位），命名为“XX学校新岗教师考核资料”，统一发送到13852223612@163.com邮箱中。教师发展中心将根据参考各单位报送的学员成绩，择机组织县级层面的考核。
2.各单位（小学以乡镇为单位）认真撰写一份新岗教师培训
工作小结。小结主要突出四个部分，一是培训工作创新之处，二是培训工作中出现的典型事例，三是取得的突出成绩，四是对培训工作的建议,五是培训经费是否落实到位。中心将从中评选出培训工作扎实、效果突出的单位进行表彰。工作小结的纸质稿和电子稿于6月27日之前一并上交。
3.教师发展中心将根据新教师参加网络培训、集中培训和新教师任职单位的鉴定意见，综合评定新教师的培训化培训是否合格，并从中评选出优秀学员进行表彰。经综合考核合格的学员由教师发展中心颁布结业证书，并记入个人培训学时，同时上报教育局人事科备案，作为新教师转正定级的必备条件或继续聘任的依据之一。综合考核不合格的学员，应参加下一年的培训，待综合考核合格后再上报教育局人事科备案。
新沂市教师发展中心
2019年6月19
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